Маркетинг план

Компенсационный план eCosway для России построен очень выгодно и предусматривает несколько типов вознаграждений. Минимальные требования для участия в программе компании - это покупка дисконтной карты. Статус «VIP-клиент» Стоимость такой карты 600 рублей в год и Вам присваивается статус VIP-клиента. При этом можно купить просто карту или купить товар на эту сумму. Эта дисконтная карта дает право на приобретение товара со скидкой (до 30% в зависимости от конкретного товара). Статус «Бизнес-партнер» .Стоимость карты1800 рублей. Получив этот статус, Вы можете приглашать новых клиентов и получать бонусы с тех сумм, на которые они приобретут товар. С оборота всех приглашенных Вами VIP клиентов Вы получаете вознаграждение. Каждый бизнес-партнер получает в управление готовый интернет-магазин. Обработку заказа и доставку берет на себя компания. Так же компанией предусматривается открытие магазина за счет компании. Для получения розничного магазина в управление нужно, чтобы сумма Ваших закупок вместе с закупками приглашенных Вами клиентов в течение трех месяцев достигла 30 000 eV. С оборота магазина Вы будете получать 10% вознаграждения (дополнительно ко всем остальным видам вознаграждений). А клиенты магазина, которые будут приходить к Вам в магазин и делать покупки становятся членами Вашей структуры.  

1. Спонсорское вознаграждение. 

 Вы получаете до 10% от суммы покупок всех людей, приглашенных лично Вами.

2. Комиссионные за личных покупателей. 

Данное вознаграждение выплачивается с оборота Вашей персональной ветки в зависимости от общего оборота всей Вашей структуры.

 3.Лидерское вознаграждение.

Данный вид вознаграждения выплачивается со всех Ваших веток, кроме личной, и зависит от того на какой процент выплат квалифицированы вы и лидеры Ваших веток. Возьмем предыдущий пример: В соответствие с таблицей, ваш суммарный объем в 45 000 eV квалифицирует вас на выплату в размере 22%. Объем первой ветки из нашего примера составляет 6 000 eV, что по той же таблице квалифицирует лидера этой ветки на выплату 10% от оборота его ветки. Таким образом, Вы получаете 12% от оборота данной ветки (22%-10%) или $720 ( 12% от 6000). Точно так же считается вознаграждение по каждой ветке, кроме личной (она уже учтена в предыдущем вознаграждении). Суммарное лидерское вознаграждение для данного примера равно 3 600 долларов. 

4.Вознаграждение за структуру.

Данное вознаграждение выплачивается с каждой ветки согласно таблице (ветка с максимальным оборотом не учитывается). Берем оборот каждой конкретной ветки, выраженное в eV и находим в таблице соответствующее этому обороту вознаграждение в денежном выражении. Данный вид вознаграждения не ограничен. Ветка с максимальным оборотов исключается из расчета. Для нашего примера данный вид вознаграждения принесет Вам  еще 1295 долларов.

5.Бонус.

 

Как и вознаграждение за структуру, бонус выплачивается со всех ваших веток, кроме ветки с максимальным оборотом. При расчете этого вознаграждения, все ветки, оборот которых менее 500 eV, для упрощения расчетов суммируются в одну. Вознаграждение расчитывается, исходя из соответствующей таблицы. Для нашего примера такой бонус принесет вам еще 1 675 долларов. Для нашего примера общая сумма вознаграждений, исключая спонсорское, составит 6 690 долларов.